美国 EB-1C 跨国高管移民项目
EB-1C 移民全称为“职业移民第一优先跨国经理人签证”，俗称跨国高管移民，专指被跨国公司调任到美国的外国高级行政人员或高级经理的移民签证。该项目要求申请人获得美国公司永久聘任，且在此前的三年期间内，已在该美国公司的海外相关企业工作至少一年以上。当子公司的经营状况达到要求后，由美国雇主出面为申请人提出绿卡申请。
该项目是一步到位获取的无条件永久绿卡，属于美国优先杰出人才类别，配额充足，对申请人的学历和语言能力没有明确的硬性要求，是高净值商业人士全家赴美的绝佳通道。
项目六大核心优势
一步到位获取永久绿卡
主申请人通过 L-1A 转 EB-1C 路径，全家同步获无条件绿卡，完全无需担忧语言、学历或高额资产门槛。
高通过率、项目真实可控
项目背景真实、股东身份明确、运营结构清晰，具备 100% 实地管理岗位，完全契合确保移民局审核的核心要素。
无需繁杂资金来源解释
投资金额固定、商业结构清晰，无需繁复的个人资金来源追溯。以企业主体递交申请，客户配合度极高且省心。
加急处理，节省等待时间
前置 L-1A 签证最快 15 天即可获批，后续 EB-1C 绿卡路径配额充足、审理极快且无漫长排期。
配偶合法工作与免费教育
家属通过 L-2 签证随行，配偶可在美国合法自由就业，未成年子女免费就读美国优质公立学校，直通世界名校。
不成功退款与双重收益保障
项目全程由 AmCan 集团专业管理。失败退还全部投资款及项目费用（不含第三方成本），并配套医疗分红或债权利息，保障资产配置安全。
申请资格与架构门槛
公司架构与实际运营标准
• 跨国公司必须至少拥有两个机构或公司，美国公司与境外公司存在法定的实质关联（如母公司、子公司、分公司以及附属公司）。
• 跨国公司成立运营至少 1 年以上，正式雇员数量与年营业额符合移民局一定要求。
• 雇主必须在美国境内外公司正常运营（证明雇有合理的员工并正常支付薪酬）。
• 提交绿卡申请前，美国公司必须实际运行了一年以上，且满足三层以上管理架构。
海外履历与赴美职务标准
• 申请人提交申请前的 3 年内，至少连续 1 年在美国境外的关联公司工作。
• 申请人在海外的职务必须是经理级的高管人员（L-1A 适用）或者是具有专业知识的人员（L-1B 适用）。
• 申请人因经营管理美国公司而调派来美，且在美国分/子公司的职位必须是经理或高级主管，行使实际管理职权。
标准化办理流程
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01
申请人综合评估
根据申请人所在海外企业的实际运营情况进行深度评估，并为其设定专属跨国调派方案。
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02
构建跨国关联关系
在美国设立新公司或者收购符合条件的现成企业，准备法务与股权关联证明材料。
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03
申请 L-1A 工作签证
递交 I-129 申请，常规 3-6 个月获得 L-1A 签证，若选择加急仅需 15 个工作日即可获批。
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04
美国跨国公司运营
美国公司开展实际商业运营，建立三层管理架构，整理报表准备相关材料以申请 EB-1C。
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05
递交 EB-1C 申请绿卡
满足移民局各项运营条件后，申请 L-1A 签证转 EB-1C 申请永久绿卡（支持 45 个工作日加急处理）。
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