加拿大国家全生命周期福利体系
加拿大以其完善、优厚且覆盖全生命周期的社会福利体系而享誉全球。从新生命的诞生、未成年子女的抚养与公立教育，到全民公费医疗与职场失业保障，新移民家庭在落地并取得合法居留身份后，即可逐步构建起全方位的大国生活安全网，实现真正意义上的“老有所终，壮有所用，幼有所长”。
家庭与育儿专项福利
生育保障
EI 产假津贴 (Maternity EI)
在预产期前 12 周到预产期后（或生孩子后）17 周之间可申请领取。最多可领 15 周，每周最多 573 加币（最高津贴上限即 8,595 加币），为新手妈妈提供坚实的休养经济支撑。
父母共享
育儿津贴 (Parental EI)
• 标准育儿津贴：最多休假 40 周（由父母双方共享），每周最多 573 加币。
• 延长育儿津贴：最多休假 69 周（由父母双方共享），每周最多 344 加币。
全加名片
儿童牛奶金 (CCB)
孩子从出生一直到 18 岁成年，每个月均可免税领取国家发放的儿童福利金（俗称“牛奶金”）。具体发放津贴数额将根据父母上一年度的家庭申报收入动态核定。
社会与基本生活保障
免费公立
十二年义务教育
加拿大全国实行 12 年义务教育体制。全加各省的公立小学与公立中学（K-12 年级）对本地居民及符合条件的新移民子女完全免费，享受北美顶尖双语教学体系。
全民保健
全民公费医疗保险
全民免费享受国家医疗保险（实行全民免费保健体制与全民公费医疗）。日常问诊、家庭医生、化验及医院住院治疗等核心医疗费用由国家全额承担（细则按各省保险规定有所不同）。
职场避险
失业保障金 (Regular EI)
因失业、患病、生子等原因不能继续工作，且在过去一年中累计工作满 420–700 小时以上即可申请。津贴通常是原周薪的 55%，可连续领取 14 周到 45 周。
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