Introduction to the H-1B Self-Employment Program
H1B 自雇是指通过在美国成立并注册的公司，为自己申请 H1B 工作签证。2025 年起，美国移民局放宽了 H1B 政策，允许满足一定条件的创业者（即持有公司大部分股权的创始人），通过自己成立的公司为其申请 H1B。这为留学生和有创业想法的专业人士提供了在美国合法工作的机会，无需再依赖传统雇主。
H1B 自雇申请的核心要点
公司合法合规
公司必须真实存在并在美国合法注册，拥有实体办公场所，并能提供真实的运营及雇佣关系证明。
专业职位要求
申请 H1B 的职位必须具备专业性（Specialty Occupation），且与申请人的教育背景或专业经验高度匹配。
有效管理与监督
即便政策放宽，公司仍需证明对申请人存在有效的管理监督机制，申请人需有明确的职责与实操工作内容。
最低工资标准 (Prevailing Wage)
公司必须具备充分的财务能力，能够按时支付符合美国劳工部（DOL）规定的现行流行工资标准。
H1B 自雇申请的优势
- 自主掌控职业生涯： 通过自建公司申请 H1B，摆脱传统雇主的身份束缚与抽签/续签限制，把控发展主导权。
- 落地创业梦想： 为具备专业技能与商业构想的人才提供合法在美国开展业务、拓展市场的通途。
- 高度灵活就业： 可根据市场变化与业务需求，灵活调整公司业务方向、个人工作重心与时间规划。
H1B 自雇申请关键注意事项
- 合理的股权结构设计： 需设立独立的公司治理结构（如董事会等），以满足移民局对独立雇佣与监督关系的审核要求。
- 严密合规的材料准备： 需出具详尽的商业计划书、资金来源证明、租赁协议及业务合同，证明公司真实运营。
- RFE 补件风险预案： 自雇申请对审核标准要求极其严苛，需由专业团队提前拟定应对移民局补件（RFE）的策略。
- 身份合规与平滑衔接： 在身份转换或转移过程中需严密规划时间节点，避免出现合法停留身份的“空窗期”。
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